A Nova Produtiva participa ativamente do RenovaBio, um programa governamental brasileiro focado na redução das emissões de gases de efeito estufa por meio da promoção de biocombustíveis sustentáveis. Essa adesão reflete o compromisso da Nova com a responsabilidade ambiental e a transição para uma economia de baixo carbono.
Transformando Recursos em Energia
Sustentabilidade em Ação
Na Cooperativa Agroindustrial Nova Produtiva, a sustentabilidade é o coração de tudo o que fazemos. Nossa missão de transformar recursos renováveis em energia vai além de simplesmente produzir etanol de cana-de-açúcar; é sobre ser protagonista na criação de um ecossistema de negócios sustentáveis que preconiza nossa visão.
Acreditamos que um futuro sustentável é construído por meio de parcerias sólidas e ações conscientes. Trabalhamos em conjunto com nossos fornecedores e cooperados para implementar práticas que respeitam o meio ambiente e promovem o bem-estar social. Na Nova Produtiva, não apenas vemos a sustentabilidade como uma meta, mas como uma jornada contínua que molda cada decisão e cada processo.
Explore nossas iniciativas, conheça nossos parceiros e descubra como estamos redefinindo a produção de energia renovável, criando um ecossistema de negócios sustentáveis que inspira e transforma.
Compromisso com o Ambiente, a Comunidade e a Governança
Pilares de Sustentabilidade
Ambiental
O componente ambiental está presente em diversas etapas do processo produtivo da Nova.
Governança
A gestão democrática na cooperativa permite uma gestão estratégica que alinha governança e os princípios cooperativistas.
O componente ambiental está presente em diversas etapas do processo produtivo da Nova, desde o planejamento agrícola até o carregamento do etanol.
Componente Ambiental
AMBIENTAL
O componente ambiental está presente em diversas etapas do processo produtivo da Nova.
Economia de Baixo Carbono
Circuito Fechado de Água
Na Nova Produtiva, implementamos um sistema de circuito fechado para a gestão de águas, garantindo o uso eficiente e sustentável deste recurso vital em nossas operações industriais.
Energia Limpa
Energia Limpa
Na Nova Produtiva, transformamos o bagaço da cana-de-açúcar em uma fonte de energia renovável e limpa, utilizando-o como biomassa para geração de energia térmica e elétrica.
Certificação I-REC
Certificação I-REC
A cooperativa tem a certificação I-REC, um selo de energia renovável. Para suprir o restante da demanda de energia elétrica da nossa cooperativa no ano de 2023, adquirimos 1.223,17 MWh do Mercado Livre de energia proveniente de fontes renováveis. Com isso, a utilização de energia elétrica na Nova é 100% renovável.
Produzido
7.956,013 MWh
Adquirido
1.223,17 MWh
Compostagem
Compostagem
Na Nova Produtiva, estamos comprometidos em fechar o ciclo de resíduos, transformando resíduos da indústria, como torta de filtro, cinza e alimentares do refeitório, em adubo por meio de compostagem, contribuindo para a sustentabilidade e a economia circular.
Reutilização de Resíduos
Reutilização de Resíduos
A Nova Produtiva implementa práticas de fertirrigação que transformam subprodutos industriais em recursos valiosos para a agricultura. Utilizamos a vinhaça, torta de filtro e cinzas da caldeira como fertilizantes naturais nas áreas de plantio, promovendo um ciclo sustentável de nutrientes.
ECONOVA
ECONOVA
É um programa de educação ambiental da Cooperativa Nova Produtiva que busca conscientizar colaboradores e a comunidade sobre os impactos ambientais e formas de mitigação.
Anualmente, a cooperativa planta árvores em matas ciliares dos seus cooperados e no parque industrial. Contamos com o apoio dos visitantes do Programa Conheça a Nova, que encerram suas visitas plantando árvores.
O programa Conheça a Nova apresenta suas atividades agroindustriais aos visitantes e reforça o compromisso em educação ambiental.
Distribuição de canecas reutilizáveis, produzidas a partir de bagaço de cana de açúcar, plástico verde e sustentável.
Diversidade, Equidade e Inclusão
Diversidade, Equidade e Inclusão
A Cooperativa Nova Produtiva promove a inclusão no local de trabalho, com políticas que valorizam a diversidade de gênero, raça, idade e deficiência. Em fevereiro de 2024, as mulheres representam 20% dos empregados, acima da média nacional para a indústria, que é de 9,2%, segundo dados da União Nacional de Bioenergia (UDOP).
Qualidade de Vida
Qualidade de Vida
A Cooperativa Nova Produtiva valoriza o bem-estar de seus colaboradores, oferecendo benefícios alinhados aos ODS da ONU, como plano de saúde com cobertura de serviços médicos, hospitalares, serviços de diagnóstico e terapia, fisioterapia e atendimento psicológico, além de plano odontológico. Campanhas de vacinação e acompanhamento com nutricionista são mais alguns recursos de saúde ofertados aos colaboradores.
Valorização Dos Colaboradores
Great Place to Work (GPTW)
Em 2022, a Cooperativa iniciou sua jornada pela certificação de boa empresa para se trabalhar, e em 2023 novamente foi certificada, garantindo que as pessoas que trabalham na Nova têm orgulho de fazer parte da equipe.
Nova Capacita
Reconhecemos a importância de apoiar nossos empregados e cooperados em todas as etapas de suas vidas profissionais e pessoais, incluindo o planejamento para o futuro, especialmente durante a fase de preparação para a aposentadoria. Apoiamos os colaboradores na construção de suas carreiras por meio da educação. Com o apoio do Sescoop PR e OCB, cursos e EADs gratuitos estão disponíveis aos cooperados e empregados da Nova Produtiva e podem ser acessados na página inicial do site.
Governança Cooperativa
A governança é um mecanismo que pode auxiliar as cooperativas nos diferentes aspectos de sua gestão, fornecendo suporte para as decisões estratégicas.
Seu ponto de partida é a busca pelo aperfeiçoamento do comportamento das pessoas e das instituições.
Comitês Consultivos
A Cooperativa conta com um Conselho Consultivo, também conhecido como Comitê de Cana, que oferece suporte adicional, fornecendo insights valiosos que colaboram com as ações dos administradores. O papel dos cooperados é crucial na governança da cooperativa, e para serem bem representados, a cooperativa mantém um setor dedicado exclusivamente ao relacionamento com os cooperados, composto por empregados capacitados e preparados para receber e gerenciar suas demandas de forma eficiente e eficaz, garantindo um atendimento personalizado.
Governança
A governança auxilia as cooperativas, fornecendo suporte para as decisões estratégicas.
Capacitação das Lideranças
Os gestores da cooperativa estão em capacitação constante sobre diversos temas de gestão em 2023, através do programa ESG+Coop. Os gestores participaram de treinamentos para institucionalizar a cultura de ESG na cooperativa, diretamente envolvidos na construção de nossa agenda ESG, através de aulas, discussões e na criação dos planos de ação. Durante a formação ESG+Coop, foram dedicadas 184 horas de treinamento exclusivamente ao tema, somando-se as intervenções como parte de outras formações e eventos que a equipe teve a oportunidade de participar, como fóruns sobre o tema.
A governança em ESG envolve incorporar os princípios e as boas práticas de sustentabilidade em seu planejamento estratégico, decisões e processos organizacionais, visando alcançar resultados positivos, tanto em termos de desempenho financeiro quanto de impacto socioambiental. Pensando em aspectos de diversidade, equidade e inclusão, a Nova reconhece a importância da diversidade de gênero, raça e etnia como um pilar fundamental para impulsionar decisões mais assertivas e inclusivas. Com isso, a Nova se empenha em promover a representatividade de todos os grupos em seus quadros, como aumentar a presença de mulheres nos Conselhos.
Política de Remuneração
A remuneração de conselheiros e diretores é definida em assembleia geral, ou seja, pelos próprios cooperados. A cooperativa trabalha com uma grade salarial que estabelece o valor mínimo e máximo na remuneração praticada internamente. Os salários garantem uma receita 21% acima do salário mínimo nacional, e os benefícios complementam a renda com vale alimentação e outros que, somados, ultrapassam em 15% o piso regional. Além disso, a grade salarial na cooperativa garante que a diferença entre o menor e maior salário não ultrapasse um múltiplo de 15.
Transparência de Gestão
Anualmente, são realizadas assembleias gerais, onde é feita a prestação de contas para os cooperados.
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